Tomar un día por enfermedad es cada vez más difícil

Si tiene fiebre alta o se está recuperando de una operación de corazón, es difícil utilizar dispositivos o herramientas mecánicas. Y si tiene un ataque de nervios, es mejor evitar por completo los dispositivos mecánicos o las herramientas. La solución es tomarse unos días de baja por enfermedad. Su propósito es evitar que las personas se lastimen, lastimen a colegas, clientes o transeúntes en el trabajo.

Sin embargo, trabajar desde casa ha anulado esta lógica. Si puede trabajar desde la mesa de la cocina, los trabajadores “híbridos” de hoy en día concluyen cada vez más, entonces ¿por qué no desde la cama, siempre que el cerebro esté encendido y la cámara Zoom esté apagada?

La revolución basada en el hogar ha subido el listón de lo que puede considerarse una enfermedad. En el punto álgido de la pandemia, las personas trabajaban desde casa incluso con síntomas desagradables como fiebre, dificultad para respirar o náuseas. Muchos todavía lo hacen.

Nicholas Bloom, de la Universidad de Stanford, rastreó los hábitos de trabajo desde casa incluso antes de que la crisis del covid-19 generalizara esta práctica. En un documento de trabajo reciente, presentó los resultados de un estudio de muestra aleatoria realizado en una gran multinacional china, donde los días de baja por enfermedad cayeron un 12 por ciento para los empleados que trabajaban desde casa dos días a la semana en comparación con aquellos que trabajaban a tiempo completo y en el lugar. .

Un estilo de vida

Quien te escribe, la historia de Bartleby, sabe de lo que estamos hablando. En el pasado, si me estaba recuperando, no tenía reparos en envolverme en una manta con una bebida alcohólica caliente, tostadas y pañuelos. Sin embargo, cuando me enfermé de covid-19 a principios del verano, seguí trabajando con mi teléfono y mi computadora portátil hundidos en la cama. Mis jefes me han pedido insistentemente que le pase mi trabajo a un colega. Pero era impensable para mí, al menos hasta que casi me desmayo.

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Quedarse en cama sin hacer nada es sinónimo no solo de malestar físico, sino también de deterioro cognitivo. Para los empleados, a quienes a menudo se les califica más por la energía invertida en el trabajo que por los resultados, es difícil darse por vencidos durante unos días ahora que trabajar desde casa les permite no preocuparse por la propagación de gérmenes. . Para aquellos con alta productividad, trabajar horas extras no es una tarea, sino un estilo de vida. Las pausas repentinas son incompatibles con la omnipresente ansiedad por el desempeño. A medida que se avecina la recesión, desafiar la seguridad laboral futura, demostrar que eres útil se vuelve aún más importante. Las normas de conducta para el trabajo mixto, remoto y presencial son fluidas y muchas empresas aún no han actualizado sus normas sobre bajas por enfermedad a la nueva era.

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